Муниципальная служба

Справочник

Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу установлен статьями 16 и 17 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Согласно указанного федерального закона на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен решением Совета депутатов муниципального образования «Увинский район» от 10.07.2008 № 215 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Увинский район»

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Директор автономного муниципального учреждения «Спортивный клуб «Надежда» муниципального образования «Увинский район».

Администрация Увинского района примет на работу директора автономного муниципального учреждения «Спортивный клуб «Надежда» муниципального образования «Увинский район».

Основные направления деятельности учреждения: организация работы муниципального учреждения, спортивных объектов, организация и проведение спортивных мероприятий в Увинском районе, организация предоставления услуг в области физкультуры и спорта.

Предъявляемые требования:

- высшее профессиональное образование (в области физической культуры и спорта), стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли приветствуется.

Обязанности:

- обеспечивает высокоэффективную и устойчивую работу учреждения;

- обеспечивает содержание в надлежащем состоянии, сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за учреждением муниципального имущества;

- реализовывает утвержденные районные и другие спортивные программы.

Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Для участия в собеседовании необходимо представить до 17 июня 2022 года: резюме, рекомендательные письма (при наличии).

Документы принимаются кадровой службой, находящейся по адресу: УР, Увинский район, пос. Ува, ул. Калинина, д. 19, каб. № 310, ежедневно с 8-00 до 17-00, в пятницу с 08-00 до 16-00, перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Администрация Увинского района приглашает инициативных людей в свой дружный коллектив

Администрация Увинского района приглашает инициативных людей в свой дружный коллектив на следующие вакансии:

- начальника юридического отдела;

- юрисконсульта;

- заместителя начальника отдела информатизации;

- главного специалиста-эксперта Территориального управления «Увинское»;

- ведущего специалиста-эксперта отдела экономики и проектной деятельности;

- специалиста по работе со спецжилфондом;

- специалиста по закупкам;

- экономиста.

Мы гарантируем: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, обучение, повышение квалификации, карьерный и профессиональный рост.
Телефон для справок: 8 (34130) 5-14-20.

Начальник отдела по делам ГО и ЧС

Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики» объявляет прием резюме от граждан, для участия в собеседовании в целях дальнейшего трудоустройства на должность начальника отдела по делам ГО и ЧС.

Предъявляемые требования:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

- координировать мероприятия, проводимые службами эвакуационных, транспортных и других органов управления по выполнению задач ГО;

- обеспечивать создание и поддержание в состоянии постоянной готовности служб гражданской обороны, нештатных аварийно-спасательных формирований;

- обеспечивать управление силами гражданской обороны, поисково-спасательной службы в ходе подготовки и проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ;

- вести отчетность;

- вести планирование, разработку мероприятий по вопросам ГО;

- организовывать и координировать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке.

Для участия в собеседовании необходимо представить резюме до 09 февраля 2022 года.

Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Экономист

Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики» объявляет прием резюме от граждан, для участия в собеседовании с целью дальнейшего трудоустройства на должность экономиста.

Предъявляемые требования:

- высшее профессиональное образование (в области экономики, юриспруденции) без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности:

- планирование в сфере закупок (ведение плана-графика закупок), формирование объема закупок;

- организация конкурентных и проведение неконкурентных процедур по закупке товаров, работу, услуг для муниципальных нужд;

- осуществление подготовки извещения и документации о закупке;

- работа на официальном сайте закупок и электронных торговых площадках;

- подготовка протоколов, составляемых в ходе проведения закупки;

- своевременное размещение информации о закупке; заключение муниципальных контрактов, ведение реестра заключенных муниципальных контрактов;

- систематический анализ и мониторинг конкурсов, аукционов, запроса котировок в сети Интернет;

- анализ закупок по источникам финансирования;

- подготовка отчетов о проведении закупок товаров, работ, услуг;

- подготовка проектов нормативных правовых актов (постановление, распоряжение).

Для участия в собеседовании необходимо представить резюме до 11 февраля 2022 года.

Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Ведущий специалист-эксперт Территориального управления «Увинское»

Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики» объявляет прием резюме от граждан, для участия в собеседовании для дальнейшего трудоустройства на должность ведущего специалиста-эксперта Территориального управления «Увинское».

Предъявляемые требования:

- высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности:

- осуществляет работу в федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей формирование, ведение и использование государственного адресного реестра;

- осуществляет проверку хозяйств в пос.Ува, путем сплошного обхода дворов и заполнением каждого хозяйства в похозяйственной книге;

- осуществляет работу в автоматизированной информационной системе «Сельское административное образование»;

- организует и участвует на сходах граждан, готовит протоколы сходов.

Для участия в собеседовании необходимо представить резюме до 11 февраля 2022 года.

Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Юрисконсульт

Предъявляемые требования:

- высшее профессиональное образование (в области юриспруденции) без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности:

- осуществляет ведение претензионно-исковой работы;

- проводит правовую экспертизу и подготовку заключений по проектам муниципальных контрактов, договоров и соглашений, осуществляет их визирование, готовит протоколы разногласий к ним;

- проводит правовую экспертизу проектов постановлений, распоряжений;

- готовит ответы на заявления граждан, юридических лиц, проекты ответов на акты прокурорского реагирования.

Для участия в собеседовании необходимо представить резюме до 11 февраля 2022 года.

Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Ведущий специалист-эксперт сектора казначейского исполнения бюджета отдела бухгалтерского учета и отчётности Управления финансов Увинского района

Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики» объявляет прием резюме от граждан, для участия в собеседовании для дальнейшего трудоустройства на должность ведущего специалиста-эксперта сектора казначейского исполнения бюджета отдела бухгалтерского учета и отчётности Управления финансов Увинского района.

Предъявляемые требования:

Обязанности:

- осуществляет прием представленных платежных поручений и проверку правильности оформления платежных документов, соответствие подписей и печати;

- осуществляет ввод расходных платежных документов в автоматизированную систему;

- ведет учет бюджетных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств местного бюджета;

- готовит и представляет отчеты и др.

Для участия в собеседовании необходимо представить резюме до 11 февраля 2022 года.

Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Специалист по работе со спецжилфондом

Предъявляемые требования:

- высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности:

- проведение плановых и внеплановых проверок сохранности и надлежащего состояния закрепленных жилых помещений за детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей;

- составление актов проверок закрепленных жилых помещений.

Для участия в собеседовании необходимо представить резюме до 11 февраля 2022 года.

Документы принимаются кадровой службой, находящейся по адресу: УР, Увинский район, пос. Ува, ул. Калинина, д. 19, каб.№310, ежедневно с 8-00 до 17-00, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв на обед с 12-00 до 13-00.

Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Ведущий специалист-эксперт отдела по территориальному развитию №1

Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики» объявляет прием резюме от граждан, для участия в собеседовании для дальнейшего трудоустройства на должность ведущего специалиста-эксперта отдела по территориальному развитию №1.

Предъявляемые требования:

Обязанности:

- осуществляет учет личных подсобных хозяйств, ведет и хранит похозяйственные книги на территории муниципального образования «Поршур-Туклинское»;

- информирует жителей, проживающих на территории муниципального образования «Поршур-Туклинское», и организаций информации о сроках ограничений (прекращения) оказания жилищно-коммунальной услуги и принимаемых мерах по устранению аварий;

- информирует население о деятельности органов местного самоуправления Увинского района, доводит официальную информацию до жителей, организаций на сходах, в социальных сетях, на информационных стендах, через старост населенных пунктов, на личных встречах и другими способами;

- организует проведение, участие в собраниях, сходах граждан, общественных и публичных слушаний, иных форм непосредственного участия граждан в вопросах местного значения;

- вносит предложения в план текущего и капитального ремонта объектов благоустройства на территории муниципального образования «Поршур-Туклинское»;

- участвует в сборе статистических показателей социально-экономического развития на территории муниципального образования «Поршур-Туклинское» и др.

Для участия в собеседовании необходимо представить резюме до 11 февраля 2022 года.

Телефон для справок 8 (34130) 5-14-20.

Квалификационные требования к кандидатам

Информация о требованиях.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

15 февраля 2019 года в Администрации муниципального образования «Увинский район» прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, начальника Управления сельского хозяйства.

На участие в конкурсе было представлено три заявления. Конкурс был проведен в форме тестирования и последующего собеседования. Конкурсная комиссия оценивала претендентов на основании представленных ими документов и результатов прохождения тестирования, собеседования.

На основании представленных документов и результатов прохождения тестирования, собеседования конкурсная комиссия не выявила победителя конкурса.

22 августа 2018 года в Администрации муниципального образования «Увинский район» прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по делам молодежи Управления культуры и молодежной политики.

На участие в конкурсе было представлено пять заявлений. Конкурс был проведен в форме собеседования. Конкурсная комиссия оценивала претендентов на основании представленных ими документов и результатов прохождения собеседования.

На основании представленных документов и результатов прохождения собеседования конкурсной комиссией рекомендовано заключить трудовой договор с Тарасовой Светланой Викторовной.

05 июня 2018 года в Администрация муниципального образования «Увинский район» прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-эксперта сектора исполнения местных бюджетов отдела бухгалтерского учета и отчетности Управления финансов.

Конкурс был проведен в форме собеседования. На основании представленных документов и результатов прохождения собеседования конкурсной комиссией, рекомендован для заключения трудового договора Бабин Илья Викторович.

30 мая 2018 года в Администрации муниципального образования «Увинский район» прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по делам молодежи Управления культуры и молодежной политики.

На участие в конкурсе было представлено четыре заявления, из них два претендента отказались от участия. Конкурс был проведен в форме собеседования. Конкурсная комиссия оценивала претендентов на основании представленных ими документов и результатов прохождения собеседования.

На основании представленных документов и результатов прохождения собеседования конкурсная комиссия не выявила победителя конкурса.

18 апреля 2018 года в Администрация муниципального образования «Увинский район» прошел конкурс в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования «Увинский район» на должность начальника отдела архитектуры и строительства Администрации муниципального образования «Увинский район».

В конкурсе приняло участие три претендента. Конкурс проведен в форме собеседования с кандидатами на должность. Конкурсная комиссия оценивала претендентов на основании представленных ими документов и результатов прохождения собеседования.

По результатам конкурса было принято решение о включении трех кандидатов в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования «Увинский район» на должность начальника отдела архитектуры и строительства Администрации муниципального образования «Увинский район».